ALSA, Grupo Peñarroya, INDRA, INECO, EY, Leroy Merlin y Deloitte premiadas por sus buenas prácticas en gestión de personas 16 de mayo de 2017 Noticias PREMIOS Innovación, transformación digital y orientación al negocio, características de las empresas ganadora a juicio del jurado.
Readmitida una jefa que hacía mobbing a su equipo porque fue despedida durante su baja maternal 10 de mayo de 2017 Jurisprudencia DESPIDO NULO Fueron 11 los trabajadores que denunciaron y acreditaron el maltrato al que habían estado sometidos meses antes, pero los hechos habían prescrito, por lo que en principio el despido disciplinario era improcedente, y ahora deviene en nulo porque había dado a luz tan solo dos meses antes.
Las perspectivas de contratación de las empresas del IBEX 35 se multiplican por tres con respecto al primer trimestre de 2016 10 de mayo de 2017 Noticias CAPITAL HUMANO Según los últimos resultados del Índice de Capital Humano elaborado por PeopleMatters, la revista Capital Humano, del grupo Wolters Kluwer, y el Club de Benchmarking de RR. HH. del IE Business School, mide trimestralmente la evolución y tendencia de la gestión de personas entre las empresas del IBEX 35.c
Reserva tu plaza para los Premios Capital Humano 09 de mayo de 2017 Noticias PREMIOS CAPITAL HUMANO El próximo 8 de junio, el Auditorio Rafael del Pino volverá a alojar la entrega de los galardones más presitigiosos de los Recursos Humanos.
El tiempo de trabajo y las festividades de los trabajadores profesantes de religiones minoritarias 17 de marzo de 2017 Artículos doctrinales RELACIONES LABORALES El artículo versa sobre las especificidades de los trabajadores profesantes de religiones minoritarias, fuera de la Iglesia católica, en cuanto a la organización óptima del trabajo, el horario y la jornada de trabajo. Es igualmente interesante para quienes tienen un interés en el estudio de la legislación laboral o del derecho eclesiástico. Destaca la discrepancia entre las decisiones judiciales mencionadas así como una compilación legal que puede ser útil para una adecuada gestión de recursos humanos en empresas y administraciones públicas.
Los Premios Capital Humano valoran la innovación y aportación al negocio 06 de marzo de 2017 Noticias CAPITAL HUMANO El próximo 24 de marzo se cierre el plazo de presentación de candidaturas a los XXI Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos. Este año prestan especial atención a las Administraciones Públicas, con una categoría específica y a la Innovación, con la categoría de Innovación y Transformación Digital.
NovaGob premia las mejores prácticas en las Administraciones Públicas 04 de agosto de 2016 Noticias ADMINISTRACIONES PUBLICAS Se reconocen proyectos de gestión de recursos humanos, igualdad de género, lucha contra la corrupción, Gobierno Abierto y transformación digital. Las iniciativas de transparencia en la contratación pública del Ayuntamiento de Alzira y de Gobierno Abierto de la Diputación de Valencia logran la unanimidad del Jurado.
¿Necesita la Administración de Justicia técnicas de desarrollo profesional? 21 de abril de 2016 Noticias Justicia y coaching El debate en torno a la modernización de la Justicia no pasa solo por una imprescindible revolución tecnológica, sino también por el desarrollo de habilidades del capital humano de juzgados y tribunales. Conozca un interesantísimo proyecto de formación y coaching, del que hay en marcha una prueba piloto en Juzgados de Familia de Madrid, explicado por sus protagonistas.
El ejercicio del derecho de libertad religiosa en el ámbito laboral 15 de octubre de 2015 Noticias Jornadas Jornadas organizadas los días 22 y 23 de octubre en el marco de la III Semana de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat de Girona.
Sarah Harmon, directora de linkedin, clausurará los XIX Premios Capital Humano 25 de mayo de 2015 Noticias ¿Cuál es el impacto de la tecnología en la gestión de Recursos Humanos? ¿Facilitará o condicionará la gestión de personas? ¿Cuáles van a ser las funciones críticas en el futuro inmediato? ¿Qué competencias necesitarán los nuevos trabajadores del conocimiento? ¿Mejorarán las políticas de employer branding? A estas y otras cuestiones responderá Sarah Harmon, Directora de LinkedIn para España y Portugal, que clausurará el acto de entrega de los Premios Capital Humano 2015.
Premios Capital Humano a la Gestión de los Recursos Humanos. Tu trabajo merece un premio 18 de marzo de 2015 Noticias
Tribunal Supremo confirma la capacidad del Gobierno de Cantabria de denegar la prórroga del servicio a los médicos jubilados 30 de marzo de 2012 Jurisprudencia PRÓRROGA DE SERVICIOS La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo ha confirmado la capacidad del Gobierno de Cantabria de denegar la prórroga del servicio hasta los 70 años a los médicos jubilados, que deberá hacerse en función de las necesidades asistenciales definidas en sus planes de recursos humanos.
Tribunal Supremo confirma la capacidad del Gobierno de Cantabria de denegar la prórroga del servicio a los médicos jubilados 30 de marzo de 2012 Jurisprudencia PRÓRROGA DE SERVICIOS La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo ha confirmado la capacidad del Gobierno de Cantabria de denegar la prórroga del servicio hasta los 70 años a los médicos jubilados, que deberá hacerse en función de las necesidades asistenciales definidas en sus planes de recursos humanos.
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La mediación en el ámbito asegurador 04 de abril de 2014 Artículos doctrinales Mediación La mediación en el ámbito de los seguros privados pretende evitar el procedimiento judicial como medio de resolución de conflicto, con el consiguiente ahorro de costes tanto en recursos humanos como materiales. Un reciente estudio refleja la conveniencia de acudir a la mediación como fuente rápida económica y eficaz de resolver estos conflictos.
El personal eventual: Análisis jurisprudencial. Concepto y Evolución Histórica (I) 01 de junio de 2007 Artículos doctrinales DERECHO ADMINISTRATIVO La Administración Pública, como toda organización, requiere para el cumplimiento de sus fines, el empleo de unos medios materiales, unos recursos financieros y unos medios o recursos humanos. Estos medios personales están constituidos por el conjunto de personas que prestan sus servicios en las distintas Administraciones Publicas, conjunto que, evidentemente, no es homogéneo sino todo lo contrario, por cuanto dentro de él podemos encuadrar tanto al personal político como a los trabajadores o empleados públicos, y dentro de éstos últimos a todas aquellas personas que prestan sus servicios profesionales de una forma u otra en la propia Administración.
Nuevas tendencias en recursos humanos y gestión del talento en los despachos de abogados 03 de octubre de 2014 Noticias Abogacía La gestión del talento en los bufetes empieza a ser una cuestión capital dentro de la gestión global de una firma. A medida que los despachos de abogados van pareciéndose más a una empresa que al modelo tradicional de bufete, las estrategias en materia de recursos humanos también se van sofisticando. De ahí que las firmas se esfuercen por buscar fórmulas adecuadas para retener el talento y potenciar el capital de sus profesionales.